Поощрительная поездка или инсентив тур для ваших сотрудников

Грамотно организованный отдых – залог хорошей производительности труда. Именно так считают  в большинстве современных компаний. Поездка сотрудников на определенное мероприятие с целью отдыха, налаживания деловых контактов, отработки определенных навыков имеет конечную цель поощрения и мотивации.

Чем отличается инсентив-тур

Этот тур – не просто выезд в другую страну ради отдыха. Он должен мотивировать работников, способствовать созданию здоровой атмосферы в компании, помогать ставить высокие цели в процессе работы и достигать их. На самом деле, инсентив – одно из современных средств мотивации труда.

Каковы цели инсентив-тура для компании

Данные поездки позволяют решить широкий комплекс задач:

• наладить деловые связи, обзавестись агентской сетью в регионах, поработать над продажами, изучить особенности локального рынка вплоть до бронирования гостиниц и оказания транспортных услуг;
• повысить качество работы сотрудников путем их дополнительной мотивации, подготовиться к высокому сезону, создать резерв сил и средств.

Виды современных инсентив-туров

Сегодня в этом направлении выделят тимбилдинг или туры для образования прочных связей в коллективе и наработки способов взаимодействия сотрудников. Наряду с ними распространены мотивационные поездки, и поощрительные туры, имеющие большое значение для формирования организационной культуры.

Разграничивают такие поездки по видам преимущественной активности, способам взаимодействия с местной культурой и формам передвижения. Одно их объединяет совершенно точно – лучше всего будет, если организацией инсентива для сотрудников компании займутся настоящие профессионалы.